У квітні депутати планують прийняти оновлення в Трудовому кодексі. Про це пише «Дндз – град».

Мінсоцполітики проводять робочі засідання, на яких будуть розглянуті зміни в Трудовому кодексі. Ст. 155 трудового кодексу відповідно до оновлення дозволить робітникам робити перерви під час спеки. Таким чином тривалість перерви складе з 14:00 до 16-17 годин. Також для українців збільшать строк відпустки. Згідно до змін у кодексі, відпустка триватиме до 28 днів ( замість 24).

Випробувальний термін зменшать до місяця, раніше він тривав три місяці. У разі, якщо роботодавець відмовляє у прийомі на роботу, він буде забов’язаний пояснити це у письмовому вигляді.

Крім цього буде заборонено звільнення матерів-одиначок та чоловіків, котрі самотужки виховують дитину.

Щодо звільнень працівників. Якщо раніше роботодавець міг звільнити – за п’янство на роботі, крадіжку та прогули, то, відповідно змін, тепер виставити за двері зможуть за найменші порушення - через розголошення службової таємниці, порушення техніки безпеки і ухилення від медогляду або щеплень. Відтепер на лікарняному не можна перебувати більше 2 місяців (згідно зі старим законодавством термін становив не більше 4 місяців).

Майже 285 тисяч родин взимку заощадять на оплаті комунальних послуг. Всі, хто вчасно оформив субсидії, сплачуватимуть за тепло значно менше – зауважила на прес-конференції заступник начальника управління забезпечення соціальних гарантій облдержадміністрації населення Олександра Довидовська.

З 1 жовтня змінився порядок нарахування субсидії в тих домах, де оформлена одна кількість осіб, а мешкає інша.

Сьогодні вже понад 190 тисяч сімей області надали документи на оформлення субсидії і біля 150 тисяч дочекалися її призначення. 135 тисячам родин субсидію подовжено автоматично.